4月UX内推岗位（新增阿里lazada、宝马、跟谁学、平安、度小满、泰康、百度、腾讯、碧桂园等）
跳槽要高薪，能力大提升。
寶珠推荐UX新书：《最佳体验》
体验经济新时代，我们都需要一份“设计最佳体验”的独家秘籍。
【UXRen公开课】用研底层逻辑与情感化设计案例(北京3.27)
分享嘉宾：祝国威（自如用户研究部负责人） & 邹昕（自如资深用研专家） & 余钧雷博士（Tobii Pro中国学术创新负责人） & 梁晨曦（58交互设计专家） & 王楠（58用户研究工程师）
快解锁这12款神奇的设计工具
本文专门介绍了一些我在UX设计实践中用到，并收藏在Chrome书签中的设计辅助工具。
释放“增长向善”的力量
我们所有的努力都在创造合适的环境去遵循这个过程，实现增长价值。
用户体验记分卡：量化和传达用户体验
我们针对三个指标测试了原型：成功率(success rate)，易用性(ease of use)和可用性(usability)。
用户访谈的7个误区
让被访者知道答案无关对错是很重要的，所有与他们感受有关的信息都是有价值的。
产品好不好看，真的重要吗？
思考如何用伟大的设计引领公司变得更加伟大。
用户访谈实例参考（30分钟问答）
我认为用户访谈是了解他人生活的窗口，我很幸运能够一窥究竟。
B端产品设计的潜规则
B端产品通常有2种类型：企业内部产品和企业对企业的服务产品（B2B）。
借助用户前馈（Feedforwad）助推全员用研
用户前馈（FeedForward）: 收集用户反馈的咖啡座谈会。
1月UX内推岗位（新增钉钉、雪球、携程、高德、字节跳跳龙）
跳槽要高薪，能力大提升。
用户研究职位分析报告
初步验证了基于公共数据库的数据分析的可行性。
用户研究不受重视？请到碗里来
真相是：我的工作是帮助团队了解用户。
洞察用户真实需求的3个方法
我意识到 “用户想要什么 “和 “用户真正需要什么 “之间存在一线之隔。
6步法构建用户的心智模型图（Mental Model）
心智模型图是帮助我们理解目标用户如何体验某个特定领域的好方法。
